Test de Test Empleo Público (EEPP) – Convocatoria Test Título I y Título II Estatuto Básico del Empleado Público

Pregunta 1 de 15

3. Este Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de (señala la incorrecta):

A. los Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas

B. las Administraciones de las Ciudades de Ceuta y Melilla

C. las Universidades públicas

D. las Universidades privadas

Pregunta 2 de 15

23. Respecto al personal eventual:

A. las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto determinarán los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas que podrán disponer de este tipo de personal

B. el número máximo se establecerá por las leyes de Función Pública

C. el número y sus condiciones retributivas serán privadas

D. todas son correctas

Pregunta 3 de 15

22. El personal laboral en función del contrato podrá ser:

A. fijo

B. por tiempo indefinido

C. temporal

D. todas son correctas

Pregunta 4 de 15

26. La designación del personal directivo profesional:

A. atenderá a principios de mérito, capacidad y publicidad

B. atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia

C. atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la imparcialidad y concurrencia

D. atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad

Pregunta 5 de 15

21. Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:

A. la existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, durante el tiempo estrictamente necesario

B. la sustitución transitoria de los titulares, por un máximo de tres años

C. la ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto

D. el exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de dieciocho meses

Pregunta 6 de 15

24. Respecto al personal eventual (señala la incorrecta):

A. el nombramiento y cese serán libres

B. el cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.

C. la condición de personal eventual podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna

D. le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera

Pregunta 7 de 15

20. El que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin, es:

A. funcionario interino

B. personal eventual

C. funcionario de carrera

D. personal laboral

Pregunta 8 de 15

7. Las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica a:

A. personal funcionario de las Cortes Generales y de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas

B. personal militar de las Fuerzas Armadas

C. personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

D. todas son correctas

Pregunta 9 de 15

19. El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas es:

A. funcionario interino

B. personal eventual

C. funcionario de carrera

D. personal laboral

Pregunta 10 de 15

17. Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias: (señala la incorrecta) :

A. la existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años

B. la sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario

C. la ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto

D. el exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de doce meses

Pregunta 11 de 15

10. Son empleados públicos:

A. quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas o Privadas al servicio de los intereses generales

B. quienes desempeñan funciones retribuidas o no en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses públicos

C. quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales

D. quienes desempeñan funciones retribuidas o no en las Administraciones Públicas o Privadas al servicio de los intereses públicos

Pregunta 12 de 15

16. La Administración formalizará de oficio la finalización de la relación de interinidad por cualquiera de las siguientes causas, además de por las previstas en el artículo 63, sin derecho a compensación alguna: (señala la incorrecta):

A. por la cobertura reglada del puesto por personal funcionario de carrera a través de cualquiera de los procedimientos reglamentariamente establecidos

B. por razones organizativas que den lugar a la supresión o a la amortización de los puestos asignados

C. por la finalización del plazo autorizado expresamente recogido en su nombramiento

D. por la finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento

Pregunta 13 de 15

2. Este Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de:

A. la Administración General del Estado

B. las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las Ciudades de Ceuta y Melilla

C. las Administraciones de las Entidades Locales

D. todas son correctas

Pregunta 14 de 15

27. El personal directivo estará sujeto a evaluación con arreglo a:

A. los criterios de eficacia y eficiencia

B. responsabilidad por su gestión

C. control de resultados en relación con los objetivos que les hayan sido fijados

D. todas son correctas

Pregunta 15 de 15

13. Corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos:

A. el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas de las Comunidades Autónomas

B. el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas de las Comunidades Autónomas

C. el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas

D. el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas

¿Preparado para el examen?

Test Empleo Público (EEPP)

Pregunta 1 de 15

Pregunta 2 de 15

Pregunta 3 de 15

Pregunta 4 de 15

Pregunta 5 de 15

Pregunta 6 de 15

Pregunta 7 de 15

Pregunta 8 de 15

Pregunta 9 de 15

Pregunta 10 de 15

Pregunta 11 de 15

Pregunta 12 de 15

Pregunta 13 de 15

Pregunta 14 de 15

Pregunta 15 de 15

Accede en 1 clic