Test Empleo Público (EEPP) Test 1 Título V Estatuto Básico del Empleado Público
7. Para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo B se exigirá estar en posesión de:
18. Los funcionarios de carrera que obtengan destino en otra Administración Pública a través de los procedimientos de movilidad quedarán respecto de su Administración de origen en la situación administrativa de:
3. Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y:
4. La ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de:
6. Los cuerpos y escalas se clasifican, de acuerdo con la titulación exigida para el acceso a los mismos, en los siguientes grupos:
15. Respecto a la movilidad del personal funcionario de carrera:
20. Respecto a la movilidad voluntaria entre Administraciones Públicas, de no solicitarse el reingreso al servicio activo en el plazo indicado será declarado de oficio en:
5. Los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen por:
13. Establecerá/n los criterios para determinar los puestos que por su especial responsabilidad y confianza puedan cubrirse por el procedimiento de libre designación con convocatoria pública:
14. Respecto a la libre designación (señala la incorrecta):
17. Con el fin de lograr un mejor aprovechamiento de los recursos humanos, que garantice la eficacia del servicio que se preste a los ciudadanos, establecerá/n medidas de movilidad interadministrativa, preferentemente mediante convenio de Conferencia Sectorial u otros instrumentos de colaboración:
9. Las Administraciones Públicas proveerán los puestos de trabajo mediante procedimientos basados en los principios de:
1. El Título V del Estatuto Básico del Empleado Público se denomina:
10. La provisión de puestos de trabajo en cada Administración Pública se llevará a cabo por los procedimientos de:
12. Consiste en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de los candidatos en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto:
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