19. Está destinado a retribuir el grado alcanzado en la carrera profesional cuando tal sistema de desarrollo profesional se haya implantado en la correspondiente categoría:
12. Las pagas extraordinarias serán dos al año y se devengarán preferentemente en los meses de:
15. Las retribuciones complementarias van dirigidas a retribuir:
17. El complemento de destino corresponde al nivel del puesto que se desempeña. El importe anual del complemento de destino se abonará en:
21. Está destinado a remunerar al personal para atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada:
8. El personal estatutario:
1. Eestablecerán, para el personal estatutario de sus servicios de salud, mecanismos de carrera profesional de acuerdo con lo establecido con carácter general en las normas aplicables al personal del resto de sus servicios públicos, de forma tal que se posibilite el derecho a la promoción de este personal conjuntamente con la mejor gestión de las instituciones sanitarias:
10. Quienes ejerciten el derecho de huelga:
5. El sistema retributivo del personal estatutario se estructura en:
16. Se determinan los conceptos, cuantías y los criterios para la atribución de las retribuciones complementarias en el ámbito de cada:
2. Supondrá el derecho de los profesionales a progresar, de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos de la organización a la cual prestan sus servicios:
13. El importe de cada paga extraordinaria será, como mínimo, de una mensualidad del sueldo y trienios, al que se añadirá:
14. Las retribuciones complementarias son:
7. Respecto a las retribuciones:
20. Está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad: