Pregunta 1 de 15

3. Respetarán la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier forma de discriminación:

Pregunta 2 de 15

9. Las medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres que deben adoptar las empresas, deberán dirigirse a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad, que deberá ser asimismo objeto de negociación en la forma que se determine en la legislación laboral en el caso de las empresas de:

Pregunta 3 de 15

10. Los planes de igualdad de las empresas (señala la incorrecta):

Pregunta 4 de 15

18. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales controlará que las empresas que obtengan el distintivo mantengan permanentemente la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras y, en caso de incumplirlas:

Pregunta 5 de 15

14. Para impulsar la adopción voluntaria de planes de igualdad, se establecerán medidas de fomento, especialmente dirigidas a las pequeñas y las medianas empresas, que incluirán el apoyo técnico necesario. Estas medidas de fomento serán establecidas por:

Pregunta 6 de 15

8. Las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con:

Pregunta 7 de 15

4. La publicidad que comporte una conducta discriminatoria de acuerdo con esta Ley se considerará publicidad:

Pregunta 8 de 15

11. El acceso a la información sobre el contenido de los Planes de igualdad y la consecución de sus objetivos está garantizado:

Pregunta 9 de 15

6. Se podrán establecer medidas de acción positiva para favorecer el acceso de las mujeres al empleo y la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en las condiciones de trabajo entre mujeres y hombres:

Pregunta 10 de 15

13. Respecto al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, se podrán establecer medidas que deberán negociarse con los representantes de los trabajadores, tales como:

Pregunta 11 de 15

17. Para la concesión del distintivo empresarial en materia de igualdad se tendrán en cuenta, entre otros criterios (señala la incorrecta):

Pregunta 12 de 15

16. Con el fin de obtener el distintivo empresarial en materia de igualdad, un balance sobre los parámetros de igualdad implantados respecto de las relaciones de trabajo y la publicidad de los productos y servicios prestados, podrá ser presentado:

Pregunta 13 de 15

2. La Corporación RTVE, en el ejercicio de su función de servicio público, perseguirá en su programación los siguientes objetivos (señala la incorrecta):

Pregunta 14 de 15

1. Velarán por la transmisión de una imagen igualitaria, plural y no estereotipada de mujeres y hombres en la sociedad, y promoverán el conocimiento y la difusión del principio de igualdad entre mujeres y hombres:

Pregunta 15 de 15

7. Respecto a los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral: