¿Preparado para el examen?

Pregunta 1 de 15

16. En casos de maternidad, el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición a los riesgos, a través de la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo. Cuando la adaptación no resultase posible, la trabajadora:

Pregunta 2 de 15

7. El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de:

Pregunta 3 de 15

4. Cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo específico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que:

Pregunta 4 de 15

3. Respecto al plan de prevención de riesgos laborales, el empresario:

Pregunta 5 de 15

5. La relación de los puestos de trabajo exentos de riesgos para la salud de la trabajadora embarazada o del feto se deberá determinar por:

Pregunta 6 de 15

9. Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo y el empresario no adopte o no permita la adopción de las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores:

Pregunta 7 de 15

10. El acuerdo de la paralización de la actividad de los trabajadores expuestos a un riesgo grave e inminente será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual anulará o ratificará la paralización acordada, en el plazo de:

Pregunta 8 de 15

14. Los trabajadores tendrán derecho a efectuar propuestas dirigidas a la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud en la empresa a:

Pregunta 9 de 15

12. El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos:

Pregunta 10 de 15

17. El empresario en cuanto a la vigilancia de la salud de los trabajadores debe garantizarla:

Pregunta 11 de 15

15. Deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores:

Pregunta 12 de 15

18. En relación con el embarazo, la ley de prevención de Riesgos Laborales:

Pregunta 13 de 15

20. La trabajadora deberá desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado cuando:

Pregunta 14 de 15

2. Establecerá las limitaciones a la contratación de jóvenes menores de 18 años en trabajos que presenten riesgos específicos:

Pregunta 15 de 15

6. El trabajador: