Pregunta 1 de 15

2. El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos tendrá la consideración de:

Pregunta 2 de 15

17. La protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo:

Pregunta 3 de 15

7. Los resultados de la vigilancia de la salud se comunican a:

Pregunta 4 de 15

6. Repecto a la formación impartida fuera de la jornada de trabajo:

Pregunta 5 de 15

18. A las zonas de riesgo grave y específico:

Pregunta 6 de 15

19. Los trabajadores deberán acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores:

Pregunta 7 de 15

9. Para que el reconocimiento médico sea obligatorio es neceesario:

Pregunta 8 de 15

15. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo por:

Pregunta 9 de 15

11. El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral:

Pregunta 10 de 15

1. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo respetando siempre (señala la incorrecta):

Pregunta 11 de 15

14. Deben tener la formación necesaria, ser suficiente en número y disponer del material adecuado:

Pregunta 12 de 15

4. Los derechos que específicamente forman parte del derecho a la protección eficaz de los trabajadores son:

Pregunta 13 de 15

5. En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva:

Pregunta 14 de 15

12. Para la aplicación de las medidas adoptadas, el empresario deberá organizar las relaciones que sean necesarias con servicios externos a la empresa, en particular en materia de primeros auxilios, asistencia médica de urgencia, salvamento y lucha contra incendios, de forma que quede garantizada:

Pregunta 15 de 15

13. Los trabajadores tendrán derecho a efectuar propuestas dirigidas a la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud en la empresa: