Examen de RDL 2/2015 – Convocatoria Test 1 Título I Estatuto de los Trabajadores

Pregunta 1 de 15

13. En el contrato de trabajo:

A. podrán establecerse en perjuicio del trabajador condiciones menos favorables a las disposiciones legales y convenios colectivos aplicables

B. excepcionalmente podrán establecerse en perjuicio del trabajador condiciones menos favorables a las disposiciones legales y convenios colectivos aplicables

C. en ningún caso podrán establecerse en perjuicio del trabajador condiciones menos favorables a las disposiciones legales y convenios colectivos aplicables

D. ninguna es correcta

Pregunta 2 de 15

14. Las disposiciones legales y reglamentarias se aplicarán con sujeción estricta al principio de:

A. jerarquía normativa

B. irretroactividad normativa

C. descentralización normativa

D. coordinación normativa

Pregunta 3 de 15

18. Los trabajadores:

A. podrán disponer válidamente, antes de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario

B. podrán disponer válidamente, después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario

C. podrán disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario

D. no podrán disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario

Pregunta 4 de 15

10. Se considerarán relaciones laborales de carácter especial (señala la incorrecta):

A. la de los artistas en espectáculos públicos

B. la de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios asumiendo el riesgo y ventura de aquellas

C. la de los trabajadores con discapacidad que presten sus servicios en los centros especiales de empleo

D. la de los estibadores portuarios que presten servicio a través de entidades de puesta a disposición de trabajadores a las empresas titulares de licencias del servicio portuario de manipulación de mercancías, siempre y cuando dichas entidades desarrollen su actividad exclusivamente en el ámbito portuario

Pregunta 5 de 15

5. Se considerarán familiares:

A. siempre que convivan con el empresario, el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción

B. aunque no convivan con el empresario, el cónyuge, los descendientes y ascendientes, hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción

C. siempre que convivan con el empresario, el cónyuge, los descendientes y ascendientes, hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción

D. aunque no convivan con el empresario, el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción

Pregunta 6 de 15

15. Las disposiciones reglamentarias desarrollarán los preceptos que establecen las normas de rango superior:

A. pero no podrán establecer condiciones de trabajo distintas a las establecidas por las leyes a desarrollar

B. pudiendo establecer condiciones de trabajo distintas a las establecidas por las leyes a desarrollar

C. pudiendo establecer condiciones de trabajo distintas a las establecidas por las leyes a desarrollar por razones de urgencia

D. pudiendo establecer condiciones de trabajo distintas a las establecidas por las leyes a desarrollar por razones de fuerza mayor

Pregunta 7 de 15

11. Se considerarán relaciones laborales de carácter especial (señala la incorrecta):

A. la de los menores sometidos a la ejecución de medidas de internamiento para el cumplimiento de su responsabilidad penal

B. la de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud

C. la de los abogados que prestan servicios fuera de lo despachos de abogados, individuales o colectivos

D. cualquier otro trabajo que sea expresamente declarado como relación laboral de carácter especial por una ley

Pregunta 8 de 15

6. Se excluyen del ámbito regulado por esta ley la actividad de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de:

A. un empresario, sin necesidad de quedar personalmente obligados a responder del buen fin de la operación asumiendo el riesgo y ventura de la misma

B. uno o más empresarios, siempre que queden personalmente obligados a responder del buen fin de la operación asumiendo el riesgo y ventura de la misma

C. un empresario, siempre que queden personalmente obligados a responder del buen fin de la operación asumiendo el riesgo y ventura de la misma

D. uno o más empresarios, sin necesidad de quedar personalmente obligados a responder del buen fin de la operación asumiendo el riesgo y ventura de la misma

Pregunta 9 de 15

17. Los usos y costumbres:

A. se aplicarán junto con las disposiciones legales, convencionales o contractuales, aunque cuenten con una recepción o remisión expresa

B. solo se aplicarán en defecto de disposiciones legales, convencionales o contractuales, a no ser que cuenten con una recepción o remisión expresa

C. se aplicarán junto con las disposiciones legales, convencionales o contractuales, a no ser que cuenten con una recepción o remisión expresa

D. solo se aplicarán en defecto de disposiciones legales, convencionales o contractuales, aunque cuenten con una recepción o remisión expresa

Pregunta 10 de 15

1. Esta ley será de aplicación a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos:

A. por cuenta propia o ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona jurídica, denominada empleador o empresario

B. por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona jurídica, denominada empleador o empresario

C. por cuenta propia o ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario

D. por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario

Pregunta 11 de 15

19. Los trabajadores:

A. podrán disponer válidamente de los derechos reconocidos como indisponibles por convenio colectivo en todo caso

B. no podrán disponer válidamente de los derechos reconocidos como indisponibles por convenio colectivo

C. podrán disponer válidamente de los derechos reconocidos como indisponibles por convenio colectivo en determinadas circunstancias

D. ninguna es correcta

Pregunta 12 de 15

16. Se resolverán mediante la aplicación de lo más favorable para el trabajador apreciado en su conjunto, y en cómputo anual, respecto de los conceptos cuantificables, los conflictos originados entre los preceptos de dos o más normas laborales:

A. únicamente si son estatales, que deberán respetar en todo caso los mínimos de derecho necesario

B. únicamente si son pactadas, que deberán respetar siempre que sea posible los mínimos de derecho necesario

C. tanto estatales como pactadas, que deberán respetar en todo caso los mínimos de derecho necesario

D. tanto estatales como pactadas, que deberán respetar siempre que sea posible los mínimos de derecho necesario

Pregunta 13 de 15

3. Se excluyen del ámbito regulado por esta ley (señala la incorrecta):

A. la relación de servicio de los funcionarios públicos, que se regirá por las correspondientes normas legales y reglamentarias

B. las prestaciones personales obligatorias

C. la actividad que implique en ocasiones el desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad

D. los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad

Pregunta 14 de 15

20. Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa, los de:

A. trabajo y libre elección de profesión u oficio

B. adopción de medidas de conflicto colectivo

C. negociación colectiva

D. todas son correctas

Pregunta 15 de 15

12. Los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral se regulan (señala la incorrecta):

A. por las disposiciones legales y reglamentarias de la Comunidad Autónoma

B. por los convenios colectivos

C. por la voluntad de las partes, manifestada en el contrato de trabajo

D. por los usos y costumbres locales y profesionales