Pregunta 1 de 15

16. El interés por mora en el pago del salario será:

Pregunta 2 de 15

13. La revisión del salario mínimo interprofesional no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales cuando estos, en su conjunto:

Pregunta 3 de 15

10. Se pactará el carácter consolidable o no de los complementos salariales:

Pregunta 4 de 15

11. Todas las cargas fiscales y de Seguridad Social a cargo del trabajador serán satisfechas por:

Pregunta 5 de 15

8. No tendrán la consideración de salario (señala la incorrecta):

Pregunta 6 de 15

7. En ningún caso el salario en especie podrá dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero del salario mínimo interprofesional ni:

Pregunta 7 de 15

3. Respecto a la formación el trabajador tendrá derecho a:

Pregunta 8 de 15

15. Respecto a la liquidación y el pago del salario no es correcto:

Pregunta 9 de 15

1. Respecto a los grupos profesionales:

Pregunta 10 de 15

2. El trabajador tendrá derecho (señala la incorrecta):

Pregunta 11 de 15

6. Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores:

Pregunta 12 de 15

4. Los trabajadores con al menos un año de antigüedad en la empresa tienen derecho a un permiso retribuido de formación profesional para el empleo, vinculada a la actividad de la empresa de:

Pregunta 13 de 15

9. Mediante la negociación colectiva o, en su defecto, el contrato individual, se determinará la estructura del salario, que deberá comprender el salario base, como retribución fijada por unidad de tiempo o de obra y, en su caso, complementos salariales fijados en función de circunstancias relativas a:

Pregunta 14 de 15

17. El salario, así como el pago delegado de las prestaciones de la Seguridad Social, podrá efectuarlo el empresario:

Pregunta 15 de 15

20. La cuantía de las gratificaciones extraordinarias se fijará: