RDL 2/2015 Test 7 Título I Estatuto de los Trabajadores
15. Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de:
9. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de:
4. Abonará a los trabajadores el importe de los salarios pendientes de pago a causa de insolvencia o concurso del empresario:
17. Salvo el exceso de horas trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes, el número de horas extraordinarias no podrá ser superior a:
2. Gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito los créditos salariales:
10. Mediante convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se podrá establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año. En defecto de pacto, la empresa podrá distribuir de manera irregular a lo largo del año:
3. El plazo para ejercitar los derechos de preferencia del crédito salarial a contar desde el momento en que debió percibirse el salario es de:
7. El derecho a solicitar del Fondo de Garantía Salarial el pago de las prestaciones prescribirán desde la fecha del acto de conciliación, sentencia, auto o resolución de la autoridad laboral en que se reconozca la deuda por salarios o se fijen las indemnizaciones:
6. El importe de la indemnización, a los solos efectos de abono por el Fondo de Garantía Salarial para los casos de despido o extinción de los contratos, se calculará sobre la base de:
11. La distribución irregular de la jornada a lo largo del año deberá respetar en todo caso los periodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en la ley y el trabajador deberá conocer el día y la hora de la prestación de trabajo resultante de aquella con un preaviso mínimo de:
20. Respecto al trabajo nocturno:
18. A los efectos de lo dispuesto en esta ley, se considera trabajo nocturno el realizado:
1. Respecto a las gratificaciones extraordinarias:
8. La duración de la jornada de trabajo será la pactada:
14. Los trabajadores menores de 18 años no podrán realizar más de:
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