Pregunta 1 de 15

12. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto:

Pregunta 2 de 15

6. La duración del descanso semanal de los menores de 18 años será, como mínimo, de:

Pregunta 3 de 15

5. Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por periodos de hasta 14 días, de día y medio ininterrumpido que, como regla general:

Pregunta 4 de 15

9. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, en caso de matrimonio:

Pregunta 5 de 15

4. El empresario que organice el trabajo en la empresa según un cierto ritmo deberá tener en cuenta el principio general de adaptación del trabajo a la persona, especialmente de cara a:

Pregunta 6 de 15

10. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por el fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad:

Pregunta 7 de 15

15. El periodo de vacaciones anuales retribuidas:

Pregunta 8 de 15

8. Las fiestas laborales:

Pregunta 9 de 15

20. Solo será posible si existen, además, razones técnicas u organizativas que la justifiquen y por el tiempo imprescindible para su atención la movilidad funcional para la realización de funciones no correspondientes al grupo profesional que sean:

Pregunta 10 de 15

18. Respecto a las vacaciones, el trabajador conocerá las fechas que le correspondan:

Pregunta 11 de 15

11. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por traslado del domicilio habitual:

Pregunta 12 de 15

1. Se considerará trabajador nocturno a aquel que realice normalmente en periodo nocturno una parte no inferior a:

Pregunta 13 de 15

19. La movilidad funcional en la empresa se efectuará:

Pregunta 14 de 15

3. Las empresas que por la naturaleza de su actividad realicen el trabajo en régimen de turnos, incluidos los domingos y días festivos, podrán efectuarlo:

Pregunta 15 de 15

2. En las empresas con procesos productivos continuos durante las 24 horas del día, en la organización del trabajo de los turnos se tendrá en cuenta la rotación de los mismos y que, salvo adscripción voluntaria, ningún trabajador esté en el turno de noche: