¿Preparado para el examen?

Pregunta 1 de 15

6. En el supuesto de parto, la suspensión con reserva de puesto de trabajo tendrá una duración de:

Pregunta 2 de 15

8. El contrato de trabajo se extinguirá (señala la incorrecta):

Pregunta 3 de 15

19. El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un:

Pregunta 4 de 15

17. La adopción del acuerdo de extinción por causas objetivas exige:

Pregunta 5 de 15

14. Respecto a la extinción del contrato por causas objetivas el contrato podrá extinguirse:

Pregunta 6 de 15

16. Respecto a la extinción del contrato por causas objetivas, el contrato podrá extinguirse por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el:

Pregunta 7 de 15

15. Respecto a la extinción del contrato por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo, la extinción no podrá ser acordada por el empresario hasta que hayan transcurrido, como mínimo:

Pregunta 8 de 15

9. El contrato de trabajo se extinguirá (señala la incorrecta):

Pregunta 9 de 15

2. Durante el periodo de reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción:

Pregunta 10 de 15

10. El contrato de trabajo se extinguirá (señala la incorrecta):

Pregunta 11 de 15

1. La jornada de trabajo podrá reducirse por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se entenderá por reducción de jornada la disminución temporal de entre un:

Pregunta 12 de 15

7. El periodo de suspensión de contrato con reserva como consecuencia de ser víctima de violencia de género, salvo que de las actuaciones de tutela judicial resultase que la efectividad del derecho de protección de la víctima requiriese la continuidad de la suspensión, tendrá una duración inicial que no podrá exceder de:

Pregunta 13 de 15

4. En el supuesto de incapacidad temporal, producida la extinción de esta situación con declaración de incapacidad permanente en los grados de incapacidad permanente total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo o gran invalidez, cuando la situación de incapacidad del trabajador vaya a ser previsiblemente objeto de revisión por mejoría que permita su reincorporación al puesto de trabajo, subsistirá la suspensión de la relación laboral, con reserva del puesto de trabajo, durante un periodo de:

Pregunta 14 de 15

13. El despido colectivo deberá ir precedido de un periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores de una duración:

Pregunta 15 de 15

20. Se considerarán incumplimientos contractuales (señala la incorrecta):