Examen de Ley 55/2003 – Convocatoria Test Capítulo VIII y IX Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud

Pregunta 1 de 15

6. El sistema retributivo del personal estatutario:

A. responde a los principios de cualificación técnica y profesional

B. asegura el mantenimiento de un modelo común en relación con las retribuciones básicas

C. a y b son correctas

D. a y b son incorrectas

Pregunta 2 de 15

8. El personal estatutario:

A. como regla general podrá percibir participación en los ingresos normativamente atribuidos a los servicios de salud como contraprestación de los servicios

B. excepcionalmente podrá percibir participación en los ingresos normativamente atribuidos a los servicios de salud como contraprestación de algún servicio

C. no podrá percibir participación en los ingresos normativamente atribuidos a los servicios de salud como contraprestación de cualquier servicio

D. ninguna es correcta

Pregunta 3 de 15

13. El importe de cada paga extraordinaria será, como mínimo, de una mensualidad del sueldo y trienios, al que se añadirá:

A. la doceava parte del importe anual del complemento de específico

B. la catorceava parte del importe anual del complemento de destino

C. la doceava parte del importe anual del complemento de destino

D. la catorceava parte del importe anual del complemento de específico

Pregunta 4 de 15

14. Las retribuciones complementarias son:

A. fijas

B. variables

C. fijas o variables

D. ninguna es correcta

Pregunta 5 de 15

12. Las pagas extraordinarias serán dos al año y se devengarán preferentemente en los meses de:

A. julio y enero

B. junio y diciembre

C. julio y diciembre

D. junio y enero

Pregunta 6 de 15

11. Las retribuciones básicas son (señala la incorrecta):

A. el sueldo

B. los trienios

C. las pagas extraordinarias

D. las indemnizaciones por razón del servicio

Pregunta 7 de 15

15. Las retribuciones complementarias van dirigidas a retribuir:

A. la función desempeñada, la categoría, la dedicación y la actividad

B. la productividad y cumplimiento de objetivos

C. la evaluación del rendimiento y de los resultados

D. todas son correctas

Pregunta 8 de 15

2. Supondrá el derecho de los profesionales a progresar, de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos de la organización a la cual prestan sus servicios:

A. la provisión de plazas

B. la carrera profesional

C. el sistema de elección

D. la promoción interna

Pregunta 9 de 15

17. El complemento de destino corresponde al nivel del puesto que se desempeña. El importe anual del complemento de destino se abonará en:

A. 1 única paga

B. 2 pagas

C. 12 pagas

D. 14 pagas

Pregunta 10 de 15

23. El personal estatutario temporal percibirá la totalidad de las retribuciones básicas y complementarias que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento con excepción de:

A. los trienios

B. el complemento de destino

C. el complemento específico

D. el complemento de carrera

Pregunta 11 de 15

4. El Capítulo VIII de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, se denomina:

A. Retribuciones

B. Provisión de plazas, selección y promoción interna

C. Movilidad del personal

D. Carrera profesional

Pregunta 12 de 15

18. Está destinado a retribuir el especial rendimiento, el interés o la iniciativa del titular del puesto, así como su participación en programas o actuaciones concretas y la contribución del personal a la consecución de los objetivos programados, previa evaluación de los resultados conseguidos:

A. el complemento específico

B. el complemento de productividad

C. el complemento de atención continuada

D. el complemento de carrera

Pregunta 13 de 15

1. Eestablecerán, para el personal estatutario de sus servicios de salud, mecanismos de carrera profesional de acuerdo con lo establecido con carácter general en las normas aplicables al personal del resto de sus servicios públicos, de forma tal que se posibilite el derecho a la promoción de este personal conjuntamente con la mejor gestión de las instituciones sanitarias:

A. las comunidades autónomas, previa negociación en las mesas correspondientes

B. las Administraciones públicas, previo informe de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud

C. las Administraciones públicas, previa negociación en las mesas correspondientes

D. las comunidades autónomas, previo informe de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud

Pregunta 14 de 15

20. Está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad:

A. el complemento específico

B. el complemento de productividad

C. el complemento de atención continuada

D. el complemento de carrera

Pregunta 15 de 15

10. Quienes ejerciten el derecho de huelga:

A. devengarán y percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación, y la deducción de haberes que se efectúe tendrá carácter de sanción disciplinaria y afectará al régimen de sus prestaciones sociales

B. no devengarán ni percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación, sin que la deducción de haberes que se efectúe tenga carácter de sanción disciplinaria ni afecte al régimen de sus prestaciones sociales

C. devengarán y percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación, sin que la deducción de haberes que se efectúe tenga carácter de sanción disciplinaria ni afecte al régimen de sus prestaciones sociales

D. no devengarán ni percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación, y la deducción de haberes que se efectúe tendrá carácter de sanción disciplinaria y afectará al régimen de sus prestaciones sociales