Pregunta 1 de 15

25. La suspensión de funciones cuando se imponga por faltas muy graves:

Pregunta 2 de 15

16. El acoso sexual, cuando el sujeto activo del acoso cree con su conducta un entorno laboral intimidatorio, hostil o humillante para la persona que es objeto del mismo:

Pregunta 3 de 15

1. No es correcto respecto al régimen disciplinario:

Pregunta 4 de 15

24. La sanción de traslado forzoso con cambio de localidad, sin derecho a indemnización y con prohibición temporal de participar en procedimientos de movilidad para reincorporarse a la localidad de procedencia hasta:

Pregunta 5 de 15

8. Es una falta leve:

Pregunta 6 de 15

6. Es una falta grave:

Pregunta 7 de 15

12. Tendrá consideración de falta grave el incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que, acumulado, suponga:

Pregunta 8 de 15

7. Es una falta muy grave:

Pregunta 9 de 15

19. Podrán establecer otras faltas además de las tipificadas en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud:

Pregunta 10 de 15

2. Los órganos competentes de cada servicio de salud ejercerán la potestad disciplinaria por las infracciones que cometa su personal estatutario, sin perjuicio de:

Pregunta 11 de 15

11. El notorio incumplimiento de sus funciones o de las normas reguladoras del funcionamiento de los servicios:

Pregunta 12 de 15

4. No es correcto respecto a la potestad disciplinaria:

Pregunta 13 de 15

20. Las faltas muy graves prescribirán:

Pregunta 14 de 15

18. La negligencia en el cumplimiento de las disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo por parte de quien tuviera la responsabilidad de hacerlas cumplir o de establecer los medios adecuados de protección:

Pregunta 15 de 15

22. La separación del servicio se impondrá por la comisión de: