Examen de Lo-3-07 – Convocatoria Test Título III y IV Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Pregunta 1:

Test Título III y IV Ley Orgánica 3/2007

A) 8. Las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con:

B) los representantes legales de los trabajadores

C) los trabajadores

D) los delegados de personal en cualquier caso

Pregunta 2:

Test Título III y IV Ley Orgánica 3/2007

A) 15. Un distintivo para reconocer a aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras, que podrá ser utilizado en el tráfico comercial de la empresa y con fines publicitarios será creado por:

B) las Administraciones Públicas

C) el Gobierno

D) el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

Pregunta 3:

Test Título III y IV Ley Orgánica 3/2007

A) 10. Los planes de igualdad de las empresas (señala la incorrecta):

B) son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación

C) buscan alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo

D) fijarán los concretos objetivos de igualdad a alcanzar y las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución

Pregunta 4:

Test Título III y IV Ley Orgánica 3/2007

A) 11. El acceso a la información sobre el contenido de los Planes de igualdad y la consecución de sus objetivos está garantizado:

B) a la representación legal de los trabajadores y trabajadoras o, en su defecto, a los propios trabajadores y trabajadoras

C) a la representación legal de los empresarios

D) a la representación legal de los empresarios o, en su defecto, a los propios empresarios

Pregunta 5:

Test Título III y IV Ley Orgánica 3/2007

A) 18. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales controlará que las empresas que obtengan el distintivo mantengan permanentemente la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras y, en caso de incumplirlas:

B) les sancionará

C) les instigará a aplicarlas

D) les retirará el distintivo

Pregunta 6:

Test Título III y IV Ley Orgánica 3/2007

A) 13. Respecto al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, se podrán establecer medidas que deberán negociarse con los representantes de los trabajadores, tales como:

B) la elaboración y difusión de códigos de buenas prácticas

C) la realización de campañas informativas

D) acciones de formación

Pregunta 7:

Test Título III y IV Ley Orgánica 3/2007

A) 7. Respecto a los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral:

B) se reconocerán a los trabajadores y las trabajadoras en forma que fomenten la asunción equilibrada de las responsabilidades familiares

C) el permiso y la prestación por maternidad se concederán en los términos previstos en la normativa laboral y de Seguridad Social

D) para contribuir a un reparto más equilibrado de las responsabilidades familiares, se reconoce a los padres el derecho a un permiso y una prestación por paternidad

Pregunta 8:

Test Título III y IV Ley Orgánica 3/2007

A) 12. Respecto al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, las empresas deberán:

B) promover condiciones de trabajo para evitarlo

C) arbitrar procedimientos específicos para su prevención

D) arbitrar procedimientos específicos para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido objeto del mismo

Pregunta 9:

Test Título III y IV Ley Orgánica 3/2007

A) 5. No es correcto sobre los programas de mejora de la empleabilidad de las mujeres:

B) las políticas de empleo tendrán como uno de sus objetivos prioritarios aumentar la participación de las mujeres en el mercado de trabajo

C) las políticas de empleo tendrán como uno de sus objetivos prioritarios avanzar en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres

D) se mejorará la empleabilidad y la permanencia en el empleo de las mujeres, potenciando su nivel formativo y su adaptabilidad a los requerimientos del mercado de trabajo

Pregunta 10:

Test Título III y IV Ley Orgánica 3/2007

A) 9. Las medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres que deben adoptar las empresas, deberán dirigirse a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad, que deberá ser asimismo objeto de negociación en la forma que se determine en la legislación laboral en el caso de las empresas de:

B) 10 o más trabajadores

C) 25 o más trabajadores

D) 50 o más trabajadores

Pregunta 11:

Test Título III y IV Ley Orgánica 3/2007

A) 4. La publicidad que comporte una conducta discriminatoria de acuerdo con esta Ley se considerará publicidad:

B) irregular

C) ilícita

D) nula

Pregunta 12:

Test Título III y IV Ley Orgánica 3/2007

A) 16. Con el fin de obtener el distintivo empresarial en materia de igualdad, un balance sobre los parámetros de igualdad implantados respecto de las relaciones de trabajo y la publicidad de los productos y servicios prestados, podrá ser presentado:

B) por cualquier empresa, sea de capital público o privado, al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

C) por cualquier empresa, de capital público, al Gobierno

D) por cualquier empresa, sea de capital privado, al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

Pregunta 13:

Test Título III y IV Ley Orgánica 3/2007

A) 3. Respetarán la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier forma de discriminación:

B) los medios de comunicación públicos

C) los medios de comunicación privados

D) todos los medios de comunicación

Pregunta 14:

Test Título III y IV Ley Orgánica 3/2007

A) 6. Se podrán establecer medidas de acción positiva para favorecer el acceso de las mujeres al empleo y la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en las condiciones de trabajo entre mujeres y hombres:

B) mediante la negociación colectiva

C) mediante pactos sociales

D) mediante convenio colectivo

Pregunta 15:

Test Título III y IV Ley Orgánica 3/2007

A) 17. Para la concesión del distintivo empresarial en materia de igualdad se tendrán en cuenta, entre otros criterios (señala la incorrecta):

B) la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de dirección y en los distintos grupos y categorías profesionales de la empresa

C) la adopción de planes de igualdad u otras medidas innovadoras de fomento de la igualdad

D) la publicidad no sexista de los productos o servicios de la empresa

Examen: lo-3-07 - Test Título III y IV Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Pregunta 1:

Pregunta 2:

Pregunta 3:

Pregunta 4:

Pregunta 5:

Pregunta 6:

Pregunta 7:

Pregunta 8:

Pregunta 9:

Pregunta 10:

Pregunta 11:

Pregunta 12:

Pregunta 13:

Pregunta 14:

Pregunta 15: