Examen de Test Prevención de Riesgos Laborales – Convocatoria Test 3 Capítulo III Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

Pregunta 1 de 15

2. El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos tendrá la consideración de:

A. incumplimiento contractual o de falta conforme a la normativa de funcionarios

B. incumplimiento laboral o de falta

C. falta

D. ninguna es correcta

Pregunta 2 de 15

20. Las trabajadoras embarazadas:

A. tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo

B. tendrán derecho a ausentarse del trabajo, sin derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al servicio de prevención y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo

C. tendrán derecho a ausentarse del trabajo, sin derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo

D. tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al servicio de prevención y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo

Pregunta 3 de 15

8. Los trabajadores utilizarán correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario de acuerdo con:

A. su intuición

B. los riesgos inminentes

C. los riesgos previsibles

D. las instrucciones recibidas por el empresario

Pregunta 4 de 15

15. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo por:

A. personal al servicio de las Administraciones Públicas

B. personal designado por el empresario

C. personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada

D. personal ajeno a la empresa

Pregunta 5 de 15

6. Repecto a la formación impartida fuera de la jornada de trabajo:

A. no es posible

B. se descontará de la jornada de trabajo el tiempo invertido en la misma

C. será voluntaria

D. deberá ser aceptada previamente por los Delegados de Prevención

Pregunta 6 de 15

16. Cuando se haya producido un daño para la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes, el empresario:

A. acordará la paralización de la actividad de los trabajadores

B. se reunirá con los servicios de prevención con carácter de urgencia

C. llevará a cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos

D. todas son correctas

Pregunta 7 de 15

4. Los derechos que específicamente forman parte del derecho a la protección eficaz de los trabajadores son:

A. información, consulta, participación, formación, paralización y vigilancia

B. información, consulta, participación, formación, paralización, vigilancia y protección de la maternidad

C. información, consulta, participación, paralización y vigilancia

D. información, consulta, participación, formación, paralización, vigilancia y evaluación de riesgos

Pregunta 8 de 15

13. Los trabajadores tendrán derecho a efectuar propuestas dirigidas a la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud en la empresa:

A. al empresario y a los órganos de participación y representación

B. a los sindicatos

C. a los Delegados de Prevención

D. al empresario

Pregunta 9 de 15

12. Para la aplicación de las medidas adoptadas, el empresario deberá organizar las relaciones que sean necesarias con servicios externos a la empresa, en particular en materia de primeros auxilios, asistencia médica de urgencia, salvamento y lucha contra incendios, de forma que quede garantizada:

A. su aplicación dentro del presupuesto de la empresa

B. la revisión de la misma por el empresario

C. su correcta utilización

D. la rapidez y eficacia de las mismas

Pregunta 10 de 15

5. En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva:

A. cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe

B. en el momento de su contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración de ésta

C. cuando se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo

D. todas son correctas

Pregunta 11 de 15

7. Los resultados de la vigilancia de la salud se comunican a:

A. la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

B. los trabajadores afectados

C. los trabajadores y representantes

D. el empresario, representantes y trabajadores

Pregunta 12 de 15

10. El personal encargado de las medidas de emergencia:

A. debe obtener permiso previo para poder actuar en caso de necesidad

B. es designado por el servicio de prevención

C. es renovado parcialmente cada dos años

D. debe poseer la formación necesaria, ser suficiente en número y disponer del material adecuado

Pregunta 13 de 15

11. El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral:

A. la evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo

B. las medidas de protección y de prevención a adoptar

C. el resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores

D. todas son correctas

Pregunta 14 de 15

17. La protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo:

A. es un deber de los trabajadores, del empresario y de las Administraciones Públicas

B. es un derecho y un deber de los trabajadores, del empresario y de las Administraciones Públicas

C. es un derecho de los trabajadores y un deber del empresario y de las Administraciones Públicas

D. es un derecho de los trabajadores y del empresario y un deber de las Administraciones Públicas

Pregunta 15 de 15

1. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo respetando siempre (señala la incorrecta):

A. el derecho a la intimidad de la persona del trabajador

B. la opinión del trabajador

C. el derecho a la dignidad de la persona del trabajador

D. la confidencialidad de toda la información relacionada con el estado de salud del trabajador