Pregunta 1 de 15

20. Las limitaciones a la facultad de contratar con la Administración por la comisión de delitos o por infracciones administrativas muy graves en materia de seguridad y salud en el trabajo, se regirán por lo establecido en:

Pregunta 2 de 15

13. ¿Cuándo entró en vigor la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?:

Pregunta 3 de 15

17. Cuando el Inspector de Trabajo y Seguridad Social comprobase la existencia de una infracción a la normativa sobre prevención de riesgos laborales:

Pregunta 4 de 15

6. La empresa podrá impugnar la paralización inmediata de trabajos o tareas ante la autoridad laboral en el plazo de:

Pregunta 5 de 15

7. La impugnación de la paralización de trabajos o tareas deberá resolverse en el plazo máximo de:

Pregunta 6 de 15

19. El requerimiento formulado por el Inspector de Trabajo y Seguridad Social para la subsanación de las deficiencias observadas:

Pregunta 7 de 15

16. Cuando se compruebe que la inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales implica un riesgo grave e inminente para la seguridad y la salud de los trabajadores:

Pregunta 8 de 15

15. ¿Cuántos artículos tiene la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?:

Pregunta 9 de 15

9. La paralización de trabajos se efectuará:

Pregunta 10 de 15

3. Las responsabilidades administrativas que se deriven del procedimiento sancionador:

Pregunta 11 de 15

11. En el ámbito de la Administración General del Estado el procedimiento sancionador se iniciará:

Pregunta 12 de 15

18. La empresa, sin perjuicio del cumplimiento inmediato de la decisión de la paralización de trabajos, podrá impugnarla ante la autoridad laboral en el plazo de:

Pregunta 13 de 15

2. El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales podrá dar lugar a:

Pregunta 14 de 15

5. Cuando el Inspector de Trabajo y Seguridad Social compruebe que la inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e inminente para la seguridad y la salud de los trabajadores:

Pregunta 15 de 15

12. Cuando concurran circunstancias de excepcional gravedad en las infracciones en materia de seguridad y salud en el trabajor, podrá acordar la suspensión de las actividades laborales por un tiempo determinado o, en caso extremo, el cierre del centro de trabajo correspondiente: