Examen de Rdl-2-15 – Convocatoria Test 3 Título I Estatuto de los Trabajadores

Pregunta 1:

A) 8. En el contrato de formación en alternancia la persona contratada contará con:

B) una persona tutora designada por el centro o entidad de formación

C) una persona tutora designada por la empresa

D) una persona tutora designada por el centro o entidad de formación y otra designada por la empresa

Pregunta 2:

A) 2. Si resultase nula solo una parte del contrato de trabajo:

B) este se convertirá nulo en su totalidad

C) este permanecerá válido en lo restante

D) este permanecerá válido en su totalidad

Pregunta 3:

A) 19. Reglamentariamente se establecerán, previa consulta con las administraciones competentes en la formación objeto de realización mediante contratos formativos, los requisitos que deben cumplirse para la celebración de los mismos, tales como:

B) el número de contratos por tamaño de centro de trabajo

C) las personas en formación por tutor o tutora

D) las exigencias en relación con la estabilidad de la plantilla

Pregunta 4:

A) 16. El contrato formativo:

B) deberá formalizarse por escrito

C) deberá formalizarse verbalmente

D) podrá formalizarse verbalmente

Pregunta 5:

A) 11. Las personas contratadas con contrato de formación en alternancia no podrán realizar:

B) horas complementarias ni horas extraordinarias, salvo en el supuesto previsto en el artículo 35.3

C) trabajos nocturnos

D) trabajo a turnos

Pregunta 6:

A) 4. En caso de que el contrato resultase nulo, el trabajador:

B) podrá exigir, por el trabajo que ya hubiese prestado, la remuneración consiguiente a un contrato válido

C) deberá devolver la remuneración que haya recibido por el mismo

D) obtendrá una indemnización junto con el finiquito

Pregunta 7:

A) 14. La duración del contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios no podrá ser inferior a:

B) 3 meses ni exceder de 6 meses

C) 6 meses ni exceder de 1 año

D) 6 meses ni exceder de 2 años

Pregunta 8:

A) 13. El contrato de trabajo para la obtención de práctica profesional deberá concertarse dentro de los:

B) 2 años, o de los 3 años si se concierta con una persona con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios

C) 3 años, o de los 5 años si se concierta con una persona con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios

D) 2 años, o de los 5 años si se concierta con una persona con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios

Pregunta 9:

A) 15. En el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios:

B) no se podrá establecer ningún periodo de prueba

C) se podrá establecer un periodo de prueba que en ningún caso podrá exceder de un mes

D) se podrá establecer un periodo de prueba que en ningún caso podrá exceder de un mes, salvo lo dispuesto en convenio colectivo

Pregunta 10:

A) 6. Tendrá por objeto la formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena o el desempeño de una actividad laboral destinada a adquirir una práctica profesional adecuada a los correspondientes niveles de estudios:

B) el contrato formativo

C) el contrato a tiempo parcial y contrato de relevo

D) el contrato fijo-discontinuo

Pregunta 11:

A) 17. Respecto al contrato formativo, al término del contrato la persona continuase en la empresa:

B) podrá concertarse un nuevo periodo de prueba, computándose la duración del contrato formativo a efectos de antigüedad en la empresa

C) podrá concertarse un nuevo periodo de prueba, no computándose la duración del contrato formativo a efectos de antigüedad en la empresa

D) no podrá concertarse un nuevo periodo de prueba, no computándose la duración del contrato formativo a efectos de antigüedad en la empresa

Pregunta 12:

A) 5. Es correcto respecto al trabajo en común y contrato de grupo:

B) si el empresario diera un trabajo en común a un grupo de sus trabajadores, no tendrá frente a cada uno de sus miembros los derechos y deberes que como tal le competen

C) si el empresario hubiese celebrado un contrato con un grupo de trabajadores considerado en su totalidad, conservará respecto de cada uno, individualmente, sus derechos y deberes

D) el jefe del grupo de trabajadores ostentará la representación de los que lo integren, respondiendo de las obligaciones inherentes a dicha representación

Pregunta 13:

A) 10. No se podrán celebrar contratos formativos en alternancia cuando la actividad o puesto de trabajo correspondiente al contrato haya sido desempeñado con anterioridad por la persona trabajadora en la misma empresa bajo cualquier modalidad por tiempo superior a:

B) 3 meses

C) 6 meses

D) 9 meses

Pregunta 14:

A) 12. En el contrato de formación en alternancia: