Pregunta 1 de 15

15. En las empresas de menos de 25 trabajadores el periodo de prueba no podrá exceder de:

Pregunta 2 de 15

5. Respecto a las horas complementarias no es correcto:

Pregunta 3 de 15

8. Los convenios colectivos podrán establecer otro porcentaje al establecido en esta ley del máximo de número de horas complementarias pactadas, que, en ningún caso, podrá ser inferior a:

Pregunta 4 de 15

18. Las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad, que afecten al trabajador durante el periodo de prueba:

Pregunta 5 de 15

7. El número de horas complementarias pactadas no podrá exceder de:

Pregunta 6 de 15

17. El pacto que establezca un periodo de prueba cuando el trabajador haya ya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa será:

Pregunta 7 de 15

9. El trabajador deberá conocer el día y la hora de realización de las horas complementarias pactadas con un preaviso mínimo, salvo que el convenio establezca un plazo de preaviso inferior, de:

Pregunta 8 de 15

13. Podrá concertarse por escrito un periodo de prueba, con sujeción a los límites de duración que, en su caso, se establezcan en:

Pregunta 9 de 15

1. El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año:

Pregunta 10 de 15

14. En defecto de pacto en convenio, la duración del periodo de prueba no podrá exceder de:

Pregunta 11 de 15

2. Respecto al contrato a tiempo parcial:

Pregunta 12 de 15

10. Para que el trabajador pueda acceder a la jubilación parcial, en los términos establecidos en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la empresa deberá concertar simultáneamente un contrato de relevo, con objeto de sustituir la jornada de trabajo dejada vacante por el trabajador que se jubila parcialmente, y este deberá acordar con su empresa una reducción de jornada y de salario de:

Pregunta 13 de 15

3. Cuando el contrato a tiempo parcial conlleve la ejecución de una jornada diaria inferior a la de los trabajadores a tiempo completo y esta se realice de forma partida, salvo que se disponga otra cosa mediante convenio colectivo:

Pregunta 14 de 15

12. Las personas trabajadoras podrán prestar trabajo a distancia en los términos previstos en:

Pregunta 15 de 15

20. La prestación de servicios podrá iniciarse antes de que se produzca la ausencia de la persona sustituida, coincidiendo en el desarrollo de las funciones el tiempo imprescindible para garantizar el desempeño adecuado del puesto y, como máximo: