RDL 2/2015 Test 5 Título I Estatuto de los Trabajadores
6. Se entenderán nulos y sin efecto:
8. Solo podrán realizarse registros sobre la persona del trabajador, en sus taquillas y efectos particulares, cuando sean necesarios para la protección de:
1. El contrato de trabajo se presume concertado:
16. El pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo no podrá tener una duración superior a:
19. Cuando el trabajador haya recibido una especialización profesional con cargo al empresario para poner en marcha proyectos determinados o realizar un trabajo específico, podrá pactarse entre ambos la permanencia en dicha empresa durante cierto tiempo. El acuerdo no será de duración superior a:
5. Las personas trabajadoras fijas-discontinuas:
17. El pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, solo será válido si:
9. Respecto a la seguridad y salud en el trabajo no es correcto:
15. No podrá efectuarse la prestación laboral de un trabajador para diversos empresarios:
2. El contrato de trabajo de duración determinada solo podrá celebrarse:
12. Si el riesgo de accidente fuera inminente, la paralización de las actividades podrá ser acordada por:
10. Respecto a la seguridad y salud en el trabajo el empresario está obligado a garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva:
11. Requerirá/n al empresario por escrito para que adopte las medidas oportunas que hagan desaparecer el estado de riesgo cuando aprecie/n una probabilidad seria y grave de accidente por la inobservancia de la legislación aplicable en la materia:
13. El acuerdo por riesgo de accidente será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual, en:
7. Las exclusiones, reservas y preferencias para ser contratado libremente:
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