¿Preparado para el examen?

Pregunta 1 de 15

19. El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año:

Pregunta 2 de 15

18. Si el trabajador no pudiera prestar sus servicios una vez vigente el contrato porque el empresario se retrasare en darle trabajo por impedimentos imputables al mismo y no al trabajador:

Pregunta 3 de 15

20. La cuantía de las gratificaciones extraordinarias se fijará:

Pregunta 4 de 15

15. Respecto a la liquidación y el pago del salario no es correcto:

Pregunta 5 de 15

16. El interés por mora en el pago del salario será:

Pregunta 6 de 15

1. Respecto a los grupos profesionales:

Pregunta 7 de 15

13. La revisión del salario mínimo interprofesional no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales cuando estos, en su conjunto:

Pregunta 8 de 15

14. Es inembargable:

Pregunta 9 de 15

7. En ningún caso el salario en especie podrá dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero del salario mínimo interprofesional ni:

Pregunta 10 de 15

2. El trabajador tendrá derecho (señala la incorrecta):

Pregunta 11 de 15

6. Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores:

Pregunta 12 de 15

11. Todas las cargas fiscales y de Seguridad Social a cargo del trabajador serán satisfechas por:

Pregunta 13 de 15

12. El Gobierno fijará, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, anualmente, el salario mínimo interprofesional, teniendo en cuenta (señala la incorrecta):

Pregunta 14 de 15

17. El salario, así como el pago delegado de las prestaciones de la Seguridad Social, podrá efectuarlo el empresario:

Pregunta 15 de 15

10. Se pactará el carácter consolidable o no de los complementos salariales: