6. consultas con los representantes legales de los trabajadores de una duración:
3. La decisión de traslado deberá ser notificada por el empresario al trabajador, así como a sus representantes legales, con una antelación mínima de:
2. El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia:
1. El trabajador podrá reclamar el ascenso en el caso de encomienda de funciones superiores a las del grupo profesional por un periodo superior a:
16. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual deberá ser notificada con una antelación mínima de:
17. Los empresarios que contraten o subcontraten con otros la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquellos deberán comprobar que:
15. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual deberá ser notificada por el empresario a:
19. Se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores cuando (señala la incorrecta):
20. Respecto a la cesión de traajadores, los trabajadores sometidos al tráfico prohibido tendrán derecho a adquirir la condición de fijos:
18. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa:
7. Si por traslado uno de los cónyuges cambia de residencia, el otro, si fuera trabajador de la misma empresa:
11. Tendrán, a todos los efectos, el tratamiento previsto en esta ley para los traslados, los desplazamientos cuya duración en un periodo de:
10. El trabajador deberá ser informado del desplazamiento con una antelación suficiente a la fecha de su efectividad, que no podrá ser inferior a:
5. El trabajador que no habiendo optado por la extinción de su contrato, se muestre disconforme con la decisión empresarial:
14. Se considera de carácter colectivo la modificación que, en un periodo de noventa días, afecte al menos a: